Detail programu

Organisational Culture from a Neuroscience Perspective


 
Fakulta/součást, která program vypisuje:
Rectorat
Druh programu CŽV:
Tematické vzdělávání ve formě semináře, odborného soustředění, přednáškového cyklu, přednášky
Název skupiny programů, ve které je kurz realizován:
Tematické programy CŽV
Vzdělávací cíle skupiny programů:
-
Název programu/kurzu:
Organisational Culture from a Neuroscience Perspective
Zaměření programu/kurzu:
on the interest
Jazyk programu/kurzu
AN
Anotace programu/kurzu
Universities just like organisation can thrive withempowered and engaged employees. Gallup's meta-analysis of decades' brought the data: High engagement (meaning having a strong connection with one's work and colleagues, feeling like a real contributor, and enjoying chances to learn) leads to the most positive outcomes for both individuals and organizations. As the reward the organisation will receive higher productivity and better-quality impact. Building a culture of trust is what can make a meaningful difference. Employees in high-trust organizations seem to be more productive and energetic, cooperate better and stay longer than people working at low-trust companies.
Vzdělávací cíle programu/kurzu
The purpose of the lecture is to share knowledge and experience how to foster trust by using neuroscience research.
Požadované předpoklady
The lecture is intended for PhD students and young researchers.
Profil absolventa
The lecture is intended for PhD students and young researchers.
Garant programu/kurzu
Šupplerová Markéta, Mgr.
Zpět na seznam programů fakulty

Privacy settings

Allow all cookies More info